广东启光集团有限公司在线招聘

专业要求：	焊接工程师证书	学历要求：	其它
性别要求：	不限	年龄要求：	30-40
工作地区：	东莞	户籍要求：	不限
发布日期：	2009年7月14日	薪金水平：	面试

职责和要求：

任职要求：
大专以上学历；年龄在26周岁—40周岁；3年以上钢结构制作企业工作经验；有很强协调能力、沟通能力；有高度的敬业精神，创新精神，能承受一定的工作强度，有事业心。
岗位描述
1、组织编制焊接工艺评定；
2、做超声波检测；
3、焊接考试及培训，人员及证件管理；
4、指导及解决焊接技术难题；
5、负责焊接方面的理化结果与工艺分析；
6、研发焊接工艺；
7、针对客户或工程对焊接技术方面的配合。
其他条件：
1、具有焊接工程师证书；
2、具有超声波检测二级以上证书；
3、熟悉掌握中、厚板各种形式一级焊缝的焊接工艺及超声波检测操作；
4、有编制焊接工艺评定的经验及能力；
5、从事桥梁、管道、压力容器等焊接技术管理三年以上工作经验；
6、懂焊接材料及焊件的理化试验原理及其与工艺的影响。

中层储备干部 招聘人数若干人

[应聘此职位]

专业要求：	管理	学历要求：	大专
性别要求：	不限	年龄要求：	26-32
工作地区：	广东东莞	户籍要求：
发布日期：	2009年7月13日	薪金水平：

职责和要求：

1、大专以上学历，年龄25－35岁之间（如其他条件优秀，年龄可适当放宽）；
2、工作经验1~3年，具有良好的协调和沟通能力；
3、有销售和管理经验者优先；
4、思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
5、有钢结构公司从业经历者优先、热爱钢结构行业有客户资源者优先。

副总经理 招聘人数 1 人

[应聘此职位]

专业要求：	经营管理	学历要求：	大专
性别要求：	不限	年龄要求：	30-50岁
工作地区：	广东东莞	户籍要求：	不限
发布日期：	2009年7月10日	薪金水平：	面议

职责和要求：

工作资历要求：
性别不限，35-50岁，从事钢结构行业8年以上，从事钢结构行业生产副总或总调度3年以上，能吃苦耐劳，能全身心的投入工作，并有较高的管理理念和实践经验。
岗位职责：
按单项工程计划、月度计划，周计划的程序进行编制，掌握公司生产、工程的安全、质量情况；
对技术图纸的设计、变更、资料效果等程序进行督促、跟踪落实；熟悉掌握、了解公司的各个工程的合同要求，根据合同条款和业主要求，合理计划编制生产制造、工程安装的进度计划；
制定公司的年度生产计划，组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
领导组织营销部门，确保订、定产品合同的履行；
领导组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，并组织生产，不断提高产品的市场竞争力；
督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
督促各部门负责人进行生产、质检、储运等工作；对生产、物流、服务及辅助系统进行设计，改进与评价。
组织计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制，产品数量及质量等方面的要求。

总工程师 招聘人数 1 人

[应聘此职位]

专业要求：	工民建	学历要求：	大专
性别要求：	不限	年龄要求：	35-50岁
工作地区：	广东东莞	户籍要求：	不限
发布日期：	2009年6月4日	薪金水平：	面议

职责和要求：

工作职责
1、贯彻执行国家、当地政府有关技术政策，制定本公司工程管理制度。
2、领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报，把握中标策略，如工程优势、设计、成本、技术、质量、工期等。
3、组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，审核设计方案和技术文件。
4、负责制订施工组织方案，编制施工工艺组织设计。
5、指导生产制作人员和施工人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程，生产制作和组织施工，并进行质量、进度把关控制。
6、负责审核签发变更设计报告，索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。
7、负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。
8、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
9、负责向技术人员进行技术交底，加强科学知识的保密及设防措。
10、分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制定并组织实施。
11、负责监督、检查设备维护使用。
12、积极开展合理化建议工作，大力提倡采用新技术、新材料应用。
13、负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果。
14、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。
15、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理。
16、完成上级领导安排的临时性、重要性工作。
任职资格条件
1、年龄35-50岁，男女不限，身体健康，钢结构行业6年及以上中高层管理工作经验，精通钢结构设计、图纸会审、生产制作、施工、安装；熟悉懂钢结构生产设备维修。
2、有丰富的钢结构建筑专业知识，了解钢结构建筑业相关法律、法规、政策。
3、具有较强的综合协调能力，图纸审核能力，领导管理能力，语言文字能力。
4、具有较强的安全、质量、技术创新意识。
5、工作责任心强，工作热情高。